分析实测“手机麻将通用挂”附开挂脚本详细教程-知乎

您好：手机麻将通用挂这款游戏可以开挂 ，确实是有挂的
，很多玩家在手机麻将通用挂这款游戏中打牌都会发现很多用户的牌特别好，总是好牌 ，而且好像能看到其他人的牌一样。所以很多小伙伴就怀疑这款游戏是不是有挂
，实际上这款游戏确实是有挂的

1.手机麻将通用挂有没有挂这款游戏可以开挂，确实是有挂的 ，添加客服好友

2.在"设置DD功能DD手机麻将通用挂工具"里.点击"开启".

3.打开工具.在"设置DD新消息提醒"里.前两个选项"设置"和"连接软件"均勾选"开启"(好多人就是这一步忘记做了) 

4.打开某一个微信组.点击右上角.往下拉."消息免打扰"选项.勾选"关闭"(也就是要把"群消息的提示保持在开启"的状态.这样才能触系统发底层接口)

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　　来源：潮峰投研

　　“为投资者创造价值”是公募基金常被提及的使命
，但富国基金近期却因“董事长高薪 ”与“基民长期亏损
”的强烈反差，陷入舆论漩涡 。

　　当董事长裴长江两年领取超250万元薪酬的消息曝光 ，旗下美女基金经理王园园管理的多只产品持续血亏的现实，更是让投资产生诸多质疑
。

　　富国基金百亿美女基金经理王园园血亏
，多只基金陷入长期亏超20%

　　从数据来看，王园园管理的多只基金任职回报为负 ，且部分基金亏损时间跨度长。

　　像国富远见优选混合C
，自2022年2月16日任职至今超3年，任职回报-5.93%；国富远见优选混合A同期任职回报-3.99% 。

　　还有国富品质生活混合C ，2021年7月16日管理至今3年多
，回报-26.31%；国内需增长混合C，同时间段任职回报-27.82% ，亏损幅度较大。

　　国富高质量混合自2021年6月16日管理以来
，4年多时间任职回报-24.88%；国富消费主题混合C，2021年1月18日起管理 ，4年多回报-29.41%
。

　　国富价值创造混合C
、A
，2021年1月13日管理至今，分别亏损-29.54%、-27.63%。

　　但值得注意的是 ，国富消费精选30股票A，2020年11月05日-2024年07月08日管理期间
，任职回报-30.94%；国富消费精选30股票C，2024年6月6日-2024年7月08日短短32天 ，就亏损-7.73% 。

　　不过
，并非所有产品都持续低迷
。例如国富内需增长混合A，王园园自2020年3月26日管理至今5年多 ，任职回报达33.35%；国富品质生活混合A
，2019年3月20日管理至今6年多，回报67.63%；国富消费主题混合A ，2017年6月16日管理至今8年多
，更是取得127.61%的可观回报，展现出一定的管理能力。

　　王园园管理的基金中 ，既有任职回报超127%的国富消费主题混合A
，也有亏超29%的同类产品，这种极端分化值得深思 。

　　这背后 ，是投研团队对不同产品的策略执行差异，还是基金经理“精力分散”导致的顾此失彼？

　　这里就不得不提及一个问题
，公募基金经理“一拖多 ”现象普遍，王园园同时管理多只基金 ，总规模庞大
，精力分散或影响业绩
。基金经理管理产品数量是否应设限？

　　如何平衡“规模扩张
”与“业绩深耕”？若基金经理无法对每只产品投入足够精力，“业绩分化 ”将持续上演 ，基民恐怕成为最终受害者。

　　董事长裴长江两年250万高薪
，基民亏损何解？

　　裴长江作为富国基金董事长，2022-2023年从股东海通证券处领取超250万元薪酬 。而同期 ，旗下多只基金业绩惨淡
，基民亏损严重
。

　　这种“薪酬-业绩”的脱钩，似乎违背了公募基金行业“利益共享 、风险共担
”的基本逻辑。

　　众所周知 ，公募基金的核心是“代客理财”
，管理费收入依赖基金规模与业绩表现 。当基民因基金亏损不断赎回，基金规模缩水 ，管理费收入本应受影响，高管薪酬却未体现这种关联
。

　　部分业内人士质疑
，“董事长的高薪，是基于公司整体业绩 ，还是单纯的‘职位福利’？若公司旗下基金长期亏损
，高管薪酬是否应相应调整？ ”

　　富国基金的薪酬争议，折射出公司治理结构的隐忧。在当前架构下 ，高管薪酬由股东决定
，缺乏对基民利益的充分考量 。

　　基民作为基金的“实际出资人
”，却无法参与薪酬决策 ，导致“高管拿高薪、基民背亏损”的失衡局面。更关键的是
，投资决策与薪酬激励的关联性不足
。若高管薪酬不与基金长期业绩
、投资者回报挂钩，容易滋生“重规模扩张、轻业绩提升 ”的倾向。